医学部入試で、男女差別や浪人への差別があった件を報道しているが、差別自体を批判する論調が多い。
この件で問題になったのは、大学の募集要項に差別することを書いてなかったのが問題とされているのに。
実際には当時、募集要項に差別すると書いてあったのが10数校あったと、初期には報道されいた。
受験者は募集要項を見て差別があることを知りながら、それでも受験したければすることができる。
募集要項に寄付金の額で優先するとか書いてあったら、それは認められるのだろうか。
リクルートリクナビ個人情報無断利用問題だって、問題なのは初期に契約した数千人の利用者であって、その当時のプライバシーポリシーに記述していなかったのに利用したのが問題らしい。
それ以降に契約したときのプライバシーポリシーには利用すると書いてあったんじゃないかな。法律的には同意を得れば個人情報を使える。しかし、同意を得ずに他の目的で使うと問題になる。